泉州正面临从"规模扩张"向"质量跃升"、从"要素驱动"向"创新驱动"的转型关键期；复杂形势下，如何把握发展节奏、提升治理效能、增强城市竞争力，关键在于干部队伍能否树立正确的政绩观：既要关注当下指标，更要夯实长远基础；既要保持发展速度，更要注重发展质量；既要做好显性成绩，更要培育潜在优势。 作为"晋江经验"的发源地和实践地，泉州民营经济活跃、开放基础深厚、产业体系完善，但也面临传统产业转型压力、城乡发展不均衡、公共服务与治理能力不足等挑战。加之外部环境不确定性增加、区域竞争加剧、数字化与绿色化进程加快，泉州需要以更强的战略定力，立足自身优势，通过改革创新实现高质量发展。这正是本次论坛将"十五五"规划与"晋江经验"相结合的重要背景。 论坛通过多维度案例展示了泉州干部对发展规律的思考与实践探索。一上，从历史经验中汲取智慧。有学员以刺桐港兴衰为例，分析泉州开放包容的城市特质，指出当前推进高水平开放需要加强韧性建设和风险防控；也有学员从城市发展规律出发，强调要统筹国家战略、区域格局与城市定位，为"十五五"期间优化空间布局和产业规划提供思路。另一方面，探索治理创新。围绕政务新媒体建设、基层治理等议题的讨论，反映了数字时代政府治理向精准服务、有效互动转变的需求。此外，绿色发展案例展示了生态、人文与产业融合的实践路径，为乡村振兴和县域经济高质量发展提供了可借鉴的经验。 论坛达成三点共识：首先，以正确政绩观引领发展方向。工作成效要体现群众获得感、城市竞争力和产业韧性上，避免急功近利，注重长期投入。其次，运用"晋江经验"方法论破解难题。坚持市场化改革，尊重产业规律，在强链补链、培育新质生产力各上持续发力。第三，以治理现代化保障高质量发展。加快数字政府建设，提升公共服务效能；同时推动文化优势与城市发展相互赋能，增强城市软实力。 从干部教育角度看，论坛不仅是学习平台，更是将理论转化为具体实践的桥梁。泉州需要将战略研判转化为可操作方案，把案例经验固化为制度安排。随着党校教学方式的优化，干部队伍的专业能力将继续提升，为泉州实现高质量发展提供有力支撑。
政绩观的正确与否，最终要经得起历史和人民的检验。泉州通过学员论坛促进学思践悟，既是干部教育创新，也是"晋江经验"与时俱进的实践。只有将研讨成果切实转化为改革动力、产业优势和民生福祉，才能在新发展阶段走出一条更稳更实的高质量发展之路。