当前，优化营商环境已成为推动经济高质量发展的重要支撑。大连公安机关主动适应新形势新要求，把服务企业发展作为重点职责，通过完善警企沟通机制，探索形成“主动警务与企业需求深度融合”的工作模式，继续增强企业发展动力。 从问题导向看，企业生产经营中仍面临多上难题。据了解，部分企业反映的“供销差率偏高、违规用气查处法律适用”等问题，既涉及企业内部管理，也关系到执法规范性。如不及时妥善处理，可能影响企业正常运营和发展预期。大连公安机关聚焦该现实需求，以警企恳谈会为载体，推动沟通对话常态化。 从工作机制看，大连公安采取系统化、多层次推进。市公安局内保支队深入辖区企业，围绕企业反映的具体问题，从“完善内部管理”和“强化犯罪打击”两方面提出对策建议。长兴岛分局邀请11家企业负责人走进警营，围绕治安防范、行政审批、法律服务等开展交流，现场明确责任分工和办理时限，推动企业诉求闭环办理。营商环境建设支队与市工商业联合会联合举办警企恳谈会，进一步拓展警企协作覆盖面。 从服务内涵看，大连公安机关坚持打击与服务并重。一方面，依法严打涉企违法犯罪，维护企业合法权益，保障安全稳定的经营秩序。另一方面，推出“五个一律、五个零容忍”等护商举措和便民利企9条措施，提升服务的针对性和便利度。有关举措既回应了企业的现实需求，也强化了警企协作、共同发展的共识。 从成效看，警企恳谈活动取得了实效。累计召开260场恳谈会，帮助企业解决困难诉求600余件，表明了公安机关服务企业的具体行动。企业代表对公安机关主动搭建沟通平台、持续改进服务举措表示认可，也期待在更大范围、更深层次推动警企合作。 从前瞻性看，警企合作仍需持续深化。企业代表提出进一步畅通沟通渠道、规范涉企执法、加大普法宣传等建议，为下一步工作提供了方向。大连公安应将建议落到具体举措上，完善沟通机制，细化透明执法标准，加强法律咨询和风险提示，帮助企业在法治框架内稳健发展。
法治是最好的营商环境，信心来自稳定可预期的规则和公平正义的保障；把企业诉求听得更清、办得更实、落得更准，既考验治理能力，也检验服务水平。期待以更常态的警企沟通、更规范的涉企执法、更精准的公共安全供给，持续凝聚护航发展的合力，让城市安全与经济增长同向发力、相互促进。