张水华这位哈尔滨马拉松冠军护士最近有点惨，因为赛后接受采访时哭诉工作辛苦、希望领导给周末调休，结果把自己给推进了舆论漩涡。张水华在采访里说了句没听着舒服的话：她的领导告诉她参赛是个人爱好，得靠自己找同事调班，对方愿意就去跑，不愿意就算了。这话一出口，网友们立马炸了锅，觉得这是在借助舆论向单位施压，还指责她为了自己的爱好让别人吃亏。 很多上班族都明白，偶尔为私事麻烦一下同事领导挺正常的，但凡事都有个度，要是要求集体为了某个个体特事特办，那就有点过界了。张水华的发言招来大量吐槽后，事态还没停住。比如网友发现她和361°有合作后，就跑到直播间喊话要品牌解约。结果现在双方已经解约了。这种行为已经不是单纯讨论对错了吧？毕竟张水华的问题主要是职场沟通上的小毛病。 咱们换位思考一下，如果刚拿了冠军情绪上头说了错话，结果私人信息被扒了个底朝天，恶评满天飞，合作方还跟着遭殃……光是想想就挺吓人的。 其实每个人都会犯错嘛。张水华这次确实说错了话但不至于被网暴到现在这个地步。事情发生后签约MCN的机构负责人问的那个问题挺值得深思：我们发表见解是为了真的解决问题、促进向善，还是纯粹发泄情绪？ 另外前段时间“带孩续面”事件里也有类似情况：网友冲进直播间威胁品牌说不打官司就不买货。这种动不动就牵连第三方的做法本质上是株连九族的做法，不仅解决不了问题，还会让无辜的路人遭殃。 社会总得给点容错的空间吧？张水华这个普通人需要尽快回归正常生活，希望她以后能学会更周全地处理工作和爱好的关系。新重庆-重庆日报原创王瑞琳