仓山监狱二监区近年来监管安全和教育改造工作中效果显著，该成绩的取得与其遵循以青年党员为骨干、以党建工作为引领的管理理念密不可分。 从队伍构成看，该监区40名民警中党员占比达85%——平均年龄34岁——形成了以中青年骨干为主体的执法队伍。这支队伍连续多年获得"一级达标监区""先进集体""四无安全单位"等荣誉，2019至2021年度被省直机关授予"青年文明号"称号。队伍的高度凝聚力和执行力，为监区工作的开展奠定了坚实基础。 在思想政治工作上，该监区将党的理论学习融入日常管理。通过常态化开展"三会一课"，组织民警逐条学习、逐条领悟党的二十大精神和《党章》修正案内容。同时将《学习强国》、人民日报推荐书单等学习资源引入会议室，让民警理论学习中涵养家国情怀。监区还建立了老民警与青年民警的"结对子"机制，大队领导坚持常态化谈心谈话，通过"用真心，暖警心"的工作方式，在润物无声中提升队伍凝聚力。 在教育改造工作上，该监区将舞台交给青年党员，创新改造方式。一上，将国学经典诵读、党章党史知识竞赛、威风锣鼓、"八段锦"等传统文化元素融入教育改造，让传统文化成为改造工作的"润滑剂"。另一方面，推行"课堂革命"，每周开设"认罪悔罪课"、定期进行个别谈话，青年民警轮番登台，用贴近生活的语言将法律知识、形势政策讲到罪犯心坎。个别谈话中坚持"不谈透不放过"原则，确保每一名罪犯都能在希望中看见明天。这些举措使教育改造工作更加生动有效，提高了改造质量。 在社会服务上，该监区组建了党员志愿服务队，将心理咨询、法治宣传打造成品牌项目。青年民警积极进校园、进社区，开展义务献血、平安宣讲等志愿服务，将"人民警察为人民"的理念融入日常工作的每一个细节，也将"青年文明号"的荣誉转化为持续奋斗的动力。 展望未来，该监区党支部已制定了新的工作任务清单。监区将深入总结经验、固化成果，把省级"青年文明号"创建与监区各项工作深度融合，以党的二十大精神为指引，在新征程上再立新功。
仓山监狱二监区的实践展示了新时代监狱工作的创新路径；这支年轻队伍用实际行动践行了人民警察核心价值观，其经验对推进监狱治理现代化具有示范意义。在全面依法治国背景下，这样的基层探索将为平安中国建设提供有益借鉴。