合肥高新区塘岗中心党委把党建当成核心引擎，给凝聚各方力量搭了桥。中心给跨部门、跨主体的协同网络立了规矩，社区、驻地企业、学校这些多元主体都被连起来了，目标一致、责任共担、成果共享。在新时代基层治理这块，政府、企业、社区、群众怎么同频共振，塘岗中心给出了个好的参考样本。 该中心坚持党的建设引领，把党建优势变成了治理效能和发展动力，通过地企共建联建机制，把基层社会治理和区域经济绑在了一起。塘岗中心党委想清楚了，这事儿就得靠组织联建、资源联享、活动联办来实现。这种格局不是简单的活动叠加，而是把党组织当枢纽。 “一老一小”是重点，塘岗中心把企业资源用在了民生上。联合大陆马牌搞冬日送暖活动，还请非遗剪纸老师来教大家剪纸。还有，联动长安汽车做“小小工程师”研学活动，让孩子走进智能化生产一线。 为了推动高质量发展，塘岗中心党委把党建工作深度嵌进了为企服务的全过程。这个中心跑到企业里去调研了200多家次，收集到了127条具体诉求。针对这些难点痛点，他们变成了“政策翻译官”和“服务加速器”，把政策红利直接送到企业手里。 比如协助安徽星安行对接培育奖励，指导合肥欧力杰准备海外项目申报。除此之外还建立了高企动态台账和诉求闭环处理机制。这给企业破解发展瓶颈提供了保障。 非公企业党建也不能落下。塘岗中心指导维天运通、德马泰格这些企业规范党员发展、“三会一课”这些基础工作。更重要的是让党的创新理论进企业、进人心。他们组织30多家企业围绕发展新质生产力等重大议题开展研讨。 塘岗中心的探索告诉我们：坚持和加强党的全面领导是提升治理能力、推动发展的根本保证。这个模式提升了社区服务的精细化水平和居民的获得感，也优化了营商环境，增强了经济发展的韧性与活力。 展望未来，只要持续深化共建机制、拓展共建领域、提升共建效能，就能进一步夯实基层基础，为中国式现代化地方实践贡献更多力量。