春节前夕的萍乡北站人潮涌动，一列列高铁载着归乡游子。与往年不同的是，今年出站口多了一抹亮色——十余块风格统一的招聘展板组成“就业长廊”，甘源食品、阿尔法高科药业等本土龙头企业提供的200余个岗位信息格外醒目。这场由经开区民生综合服务中心联合重点企业开展的“春风送岗”行动，正着力缓解传统劳务输出地面临的“空心化”难题。长期以来，中部地区劳务输出大省承受人才外流与产业升级的双重压力。萍乡作为老工业基地，机械制造、生物医药等支柱产业近年扩张较快，仅鑫通机械一家就存在近百人的技术工人缺口。此外，每年约15万外出务工人员中，超过六成有回乡就业意愿，却常因信息不对称而难以落地。“以前回家过年只看到招工小广告，现在政府把正规企业的待遇、福利都摆到眼前比较。”在广州从事电子装配的返乡者王建军说。
就业是民生之本，也是发展之基。抓住返乡高峰把岗位送到群众身边，把政策讲清讲透，把对接做前面，体现的是公共服务的温度与治理的精度。期待各地在稳岗扩岗、技能培训、权益保障诸上持续用力，让更多劳动者在熟悉的土地上找到稳定工作，也让企业在更稳定的人才供给中增强竞争力，推动民生改善与经济增长形成良性循环。