永济市人社局带着优质岗位信息，组织了一个专门的招聘团队，把他们给提前摸清的情况带上去，直奔周边县市参与招聘。这次行动不只是去看看别人的经验，主要是为了给永济企业引进人才，促进区域就业协同发展。招聘团队到了每一个县市，就把他们的招聘活动现场布置好好观察了一番，仔细研究了流程设置，还深入了解了服务细节，这样才能吸取人家在就业服务方面的好经验。 每次跨县招聘会，“永济就业”抖音直播间就会同步开启。工作人员变身成带岗主播，不仅热情介绍当地的招聘会盛况，还把永济市精心筛选出来的好工作给外地求职者们送去。这一做法既给兄弟县市的招聘会增加了人气，也让永济企业拓宽了找人才的门路。 在招聘会现场，工作人员主动靠前给求职者讲解情况。他们把永济企业的优势、薪资待遇、福利保障还有发展空间都给人家说得清清楚楚。有什么不懂的地方，工作人员也会耐心解答。这种实实在在的送岗上门服务，把求职者们给留住了。这次跨县招聘活动吸引了450多位有意向的求职者。 数据背后反映的是永济人社部门积极主动、贴心服务的精神。他们把“服务到基层、岗位到身边”的理念落实到了实处。接下来，永济人社局会继续深化线上线下融合服务模式，经常跟别的地方搞跨区域合作，这样就能不断扩大招人的渠道了。