高校毕业生求职季即将到来，如何高效对接岗位与人才、降低异地求职成本、让产业发展与青年成长相互促进，成为各地稳就业的重要课题。合肥推出的毕业生现场对接会和"择业邀请码"制度，从岗位供给、精准匹配、综合保障三个方面着手，传递出吸纳青年人才、服务产业升级的明确信号。
人才是城市发展的第一资源。合肥市通过"择业邀请码"等创新举措，不仅为高校毕业生拓宽了就业渠道，更展现了城市招才引智的决心。这种将人才需求与城市发展战略紧密结合的做法，值得其他城市借鉴。在高质量发展的新阶段——如何优化人才生态——将是各地需要深入思考的课题。