黄山市徽州区这次可是搞出了大动静，特意拿民俗文化搭台子，来给求职者送温暖。目的很简单，就是为了打破企业找不到人、大家找不到活儿这种奇怪的矛盾。徽州区把目光放在了岩寺的“上九”庙会上，把这场持续5天的招聘会直接搬到了人头攒动的现场。这就好比给大家办了一场别开生面的年货节，大家逛庙会、品年俗，顺手就把心仪的工作“淘”了回来。这种做法真的很接地气，不仅保住了老传统，也让企业和老百姓都受益。 趁着春节刚过、大伙儿刚换工作的好时候，徽州区人社部门把招聘会直接放到了庙会现场。活动吸引了100多家好企业来捧场，涵盖了智能制造、化工、新材料还有食品加工这些领域。总共推出了2000多个岗位，岗位类型也很丰富。为了抢人才，企业们也是下了血本，开出的工资普遍在4000到6000元之间，还配上五险、工作餐和培训等福利。不管是待遇还是升职空间，都给得很实在，这场抢人大战打得火热。 除了找工作的活儿热火朝天，现场还专门设了一个政策咨询的专区。人社部门把服务直接送到了老百姓家门口，政策讲解、社保答疑、创业扶持都能在这里一站式搞定。这次招聘会特别关注那些有难处的群体，像高校毕业生、退役军人、失业人员还有残疾人都有绿色通道照顾。 有位叫黄先生的返乡求职者说自己在外打工多年想回老家安稳下来。他以前在江苏干过活儿，这次是为了照顾家里老人孩子才回来的。现场他直接跟一家制造业公司签了技工的意向书，薪资待遇和发展空间都挺满意。他感觉徽州区的企业待遇并不比江浙差。 区人才综合服务中心的黄菲菲主任说这种模式真的很温情。既能留住乡愁又能托住民生。截至目前，人社局一共搞了27场这样的活动。一共服务了937家次企业，提供了3038个次岗位。吸引了近5000名求职者进场找活儿干，最后达成初步意向的有683人次。 接下来徽州区还会继续干下去。不断创新服务方式优化对接模式。用更精准、更有温度的办法帮大家找工作、稳就业。为经济社会发展开好头。 这次活动还提到了夏诗玉、黄山市、江苏这些地方的名字以及6000元工资水平的信息呢！