这事儿说起来，就在山西南阳坡矿工会主办的拔河赛上。当时现场大伙儿都挺带劲，喊得震天响。南阳坡矿的职工平时干活累，精神头有时候也不足，所以工会就想了个招儿，搞文体活动来缓解压力。他们这次办比赛，不光是为了好玩儿，主要是想让大家聚在一起，找找集体荣誉感。 这拔河比赛可不光是比谁力气大，大家赛前都琢磨过战术了，分工很细。一个参赛的工人说了，“大家都知道该站哪儿、啥时候发力，这事儿其实是看配合默契不默契。”活动办完后效果还不错，一方面让大伙儿身体好受点了，团队劲儿更足了；另一方面也把企业文化这块儿给盘活了。 工会的人说了，以后还要多搞这类的活动，像体育竞赛、文艺展演、技能培训啥的都行。这事儿搁到更大的面上看，搞文体活动不光能让大家关系更和谐，还能给企业软实力加分。现在国企改革也到了深水区，南阳坡矿这种关心职工、搞文化建设的路子，说不定以后会有更多的厂子跟着学。 说到底，职工是企业的根，文化是把人心拢起来的绳子。南阳坡矿用一场拔河赛，把“以人为本”和“团结奋进”的精神给演活了。要想在高质量发展的路上走得稳、走得远，就得不停激发职工的活力、把团队的合力攒起来，这样企业才能在新时代有担当、有风采。