高幸在中国西电西高院的团委工作中，把志愿活动打造成企业和青年交流的桥梁。这个故事发生在中国西电西高院。高幸在短短几年时间内，把团干部的形象重新定义。她在西电共青团年鉴中写下了首期青年马克思主义者培养工程、首支注册志愿者超过1700人的队伍、首个把党建带团建指标纳入考核的方案等记录。这是一个把企业与青年紧密联系在一起的故事。高幸给自己设定了学习的目标：先学一步、学深一层、学透一点。每次党的二十大、建团百年庆祝大会结束后，她就把这些精神分解成小册子，在“五四”、“七一”这些时间点上给团员青年开小灶。高幸把课堂搬到了车间，把沙龙设在了食堂，用青年能理解的语言去讲解党的重要理论。这是一个把党的思想与青年们的生活结合起来的故事。高幸还带领团队把“青年精神素养提升工程”做成了“四联动”机制：党建带团建、团课带青马、青马带创业、创业带就业。通过这个机制，2019年她撰写的论文获得了集团政研三等奖；2020年她的另一篇论文获得了中国机械政研会二类优秀成果。这是一个让理论与实践紧密结合的故事。高幸还带领西电志愿服务队完成了从0到1的蜕变。她组织直播带货帮助农户卖山货；为十四运开幕式解决观众志愿者住宿、交通和心理等问题；还有帮助残障儿童和留守儿童建立“童心圆”基地等活动。这是一个用行动诠释志愿服务精神的故事。她还关注每一位青年的需求：谁需要接孩子放学？谁想学无人机编程？谁想深造但学费有困难？这些都是她为青年解决问题的事情。她把这些需求做成了“微心愿”小程序，两周内办结率高达92%。这是一个用心去倾听青年心声并给予帮助的故事。她也会举办联谊交友活动和培训体系给青年提供更多机会去展示自己：“UTC-9”培训体系就是其中之一。“我为青年做件事”并不是空口号而是实实在在要办的事情：“彩虹跑”、《我相信》的旋律、建党百年主题MV《少年》等活动都吸引了大量年轻人参与。“年轻人愿意来的地方才是共青团该去的地方。”这是高幸一直以来坚持的信念。通过这次志愿服务活动展示了志愿者们丰富多样的色彩：志愿红、奋斗蓝、成长金、创意绿……等待更多青年去添、去亮、去燃。 高幸用自己的行动证明了只要坚持努力就能取得成功：让企业因为青年而兴盛起来，也让更多年轻人因为企业而成长起来。“六色青春”这个项目展示了六个方面的成功经验：从“首期”到“首支”，从“底色”到“增色”，她用六把钥匙打开同一扇门——让企业因青年而兴，也让青年因企业而盛。 在这个新征程上她还在继续书写自己的故事：更多色彩等待着更多年轻人去增添色彩与激情！