问题——山区县域长期面临就业岗位不足与外出务工分离家庭的矛盾。
对不少劳动者尤其是育儿家庭而言，“能挣钱”与“能顾家”往往难以兼得：外出务工成本高、照护压力大；在本地则容易出现岗位少、收入不稳、技能不匹配等现实问题。
如何在县域创造更多可持续、可复制的就业载体，成为稳就业与保民生的重要课题。
原因——以劳动密集型产业为抓手承接转移、以园区为平台集约配置要素，是务川的主要路径。
2025年7月，当地引进贵州金丰毛绒玩具股份有限公司（有限公司）落地大坪街道工业园区，依托标准化厂房、相对成熟的加工流程和订单外向型市场，形成“设备—产线—工人”快速匹配。
企业生产环节以裁剪、缝制、包装等为主，对劳动技能要求可通过岗前培训实现，适合吸纳农村劳动力、返乡人员和妇女群体，便于在较短时间内形成稳定用工规模。
影响——就业增量与生活质量同步改善，产业带动效应逐步显现。
走进企业车间，缝纫机声此起彼伏，300余名员工在工位上有序作业。
多名员工反映，就近就业不仅带来月均近3000元的稳定收入，更重要的是通勤时间短、工作时段相对固定，能够兼顾接送孩子与家庭照护，提升了生活的可安排性与获得感。
对企业而言，当前日均产能约1.1万个，订单相对稳定，产品销往东南亚、日本、美国等市场，外向型订单为产能利用率提供支撑；对园区而言，劳动密集型项目有利于扩大就业“蓄水池”，提升园区集聚度与人气，带动餐饮、物流、配套服务等关联业态发展，增强县域经济韧性。
对策——以精准服务降低企业制度性成本，以扩能增效夯实就业承载。
务川相关园区管理部门表示，对招商引资企业提供全流程服务，包括手续代办、用工招聘协助等，帮助企业缩短落地周期、降低运营摩擦。
在企业端，通过设备投入与产线优化提升效率，目前厂区配备340余台专业平车，生产组织较为规范；同时企业正加紧装修新车间，计划春节后将产线由3条扩至5条，进一步扩大用工规模。
下一步，要把“引得来”转化为“留得住、长得大”，关键在于三方面：其一，稳定订单与拓展市场，增强企业抗波动能力；其二，完善培训与岗位晋升通道，推动工人从“能上岗”到“更熟练、收入更稳”；其三，持续优化营商环境与配套保障，围绕用工、物流、融资、用能等环节提升服务精准度，让企业愿意追加投资、扩大产能。
前景——以“小切口”形成“大文章”，县域就业将向更高质量迈进。
随着新产线投用，企业吸纳就业能力有望进一步提升，“家门口就业”覆盖面将扩大。
更值得关注的是，这类项目若能在供应链、质量管控、品牌合作等方面实现升级，便可从单一加工向多环节延伸，带动包装、仓储、跨境物流等配套形成集群效应。
同时，稳定就业将促进群众收入增长与消费回暖，进一步反哺本地服务业与公共服务供给。
综合看，在坚持产业导向、就业优先、服务护航的基础上，务川通过劳动密集型产业承接推动县域就业扩容提质的路径具备可持续性，但仍需警惕外部市场波动带来的订单变化，提前完善风险应对与多元化市场布局。
一针一线，织就梦想；一份工作，改变人生。
在务川，这家毛绒玩具企业用实际行动诠释了什么是真正的民生关怀。
它不仅为当地创造了经济价值，更重要的是为普通群众特别是困难群体打开了改变命运的大门。
这启示我们，推动乡村振兴和区域发展，需要将招商引资与就业创业紧密结合，需要政府、企业与群众形成合力。
当产业发展与民生改善有机统一时，经济增长才能转化为人民生活水平的提升，这正是高质量发展的应有之义。