在人才竞争加剧、企业管理越来越重视工作体验与组织氛围的背景下，如何通过制度与文化并行提升员工的获得感与归属感，成为不少企业增强组织韧性的重要课题。3月27日，菜鸟无忧北京总部举办2026年第一季度员工集体生日会，50名当季生日员工与同事代表相聚一堂，在轻松氛围中共同度过该成长节点。公司行政总监袁光荣出席并致辞，品牌总监李蔓僮主持活动。
在追求效率与创新的数字经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才竞争；菜鸟无忧通过季度生日会等看似简单的活动，建立起企业与员工之间更紧密的情感连接。这类以人为本的管理方式，既延续了企业文化中对人的重视，也更贴合当下人才发展的实际需求，值得更多企业借鉴与思考。当温暖与奋斗同行，企业与员工的共同成长将为未来发展打开更广阔的空间。