当前，我省产业转型升级面临较突出的人才供需矛盾；一方面，企业生产线加速向智能化、自动化升级，急需掌握新技术、新工艺的一线技工。以新材料科技企业为例，化工、电工、仪器维修等岗位人才缺口明显，直接影响企业转型进度。另一方面，职业院校毕业生数量不低，但动手能力和岗位适配度不足，往往需要较长磨合期才能胜任。同时，部分毕业生对就业市场了解不够，预期与现实存在差距，深入拉大了供需缺口。
技能人才是制造业发展的重要支撑。缓解供需矛盾，关键在于打通教育与产业之间的壁垒，以更灵活的机制推动校企深度合作，持续为高质量发展提供人才动力。