南京江北新区市场监督管理局，最近搞了场“关爱外卖骑手 传递冬季温暖”的活动，就在美团大厂站点。除了送春联、“福”字还有慰问礼包，这帮“城市奔跑者”还跟党建指导员坐下来聊了聊。这活动不光是节前慰问，更像是市场监管局联合党群工作部用党建来连系、服务这帮新就业形态劳动者的一次尝试。为了把关怀落实到位，他们把骑手们反映的实际困难记下来，以后好照着单子办事。为了保障外卖骑手的权益，局里在去年就开始琢磨怎么优化管理了。核心是让党建发挥作用：社区党组织负责人去当站点的指导员，推动党的工作覆盖到新业态；搞个“青骑结对”计划，让公务员跟骑手骨干结对子；再派业务骨干做专职党建指导员，把思想引领和业务指导结合起来。这一套组合拳就是为了给新业态搭好发展的台子，把从业者的权益守好。有了党组织的带动，越来越多骑手不光是干配送的，还成了社区共建的一分子。就像美团大厂站的裴思帆一样，他经常进社区分享见闻，讲自己在路上帮邻里、参与应急的事儿。这些一线故事不仅让人看到了他们敬业的精神，还把他们变成了社情民意的“探头”和基层治理的“纽带”，从“陌生人”变成了“新力量”。 这群骑手是数字经济时代的重要人力资源，他们过得好不好直接关系到城市的和谐和活力。江北新区的做法说明光过节送温暖不行，得靠常态化的联系、制度化的保障和平台化的作用才能平衡“治理”和“服务”。当城市的温度传递到每个人掌心时，新兴力量就能融入共建共治共享的格局里去。这时候我们迎来的就不是冰冷的城市，而是一个更有韧性、更温暖的美好未来。春回大地新征程开始了，南京江北新区正带着这群新就业群体一起往前走呢。