2019年4月28日下午，张政副主任带一行人去看了上海市勘察设计行业协会搬迁后的新办公室，让大家眼前一亮。忻国樑常务副秘书长一边走一边讲，说这里装修用的新东西比例超过了30%，把老楼搞得特别有活力。布局简单大方、空间灵活，调研组都挺满意。 这次会议上，忻秘书长亮出了一串数字，讲了他们怎么变得精干又强。秘书处平均年龄从63岁降到了49岁，队伍换血快多了；制度修订了六回，编成了五本汇编有61条细则；定岗定编定责搞了一轮试点，工资跟干活挂钩了。他还把今年的关键词给理了理：全国大师多了8位、跨区域联盟和大师讲坛都搞起来了、人才梯队不再是金字塔而是五层楼。 给未来的目标定了十件实实在在的事儿：党建往分会下沉，支部建到项目上；人才再升级，多招海外人才；搞“上海市工程勘察设计大师”评选；建立信用评价体系让数据说话；定收费参考标准治低价中标；深化建筑师负责制试点把责任落到个人；推两个联盟互联互认；大师讲坛全年办12期；帮旧房改造市场扩容做样板；开政企直通车帮企业少跑腿。 张桦会长说要用“信息化+制度化”管全年：弄个大数据平台把政策、诉求和信用评价都弄清楚；疫情期间帮200多家企业追了快3亿元工程款。徐存福主任表态说设计行业是建筑业的“芯片”，得磨得更亮。张政副主任总结说要进一步把政策变强硬、把企业诉求带上来、放大平台作用让设计师和甲方面对面、用数字化手段给行业注新活力。 这场调研是个分水岭，定下了新基调：靠制度打基础、靠服务聚人心、靠平台聚合力。上海建筑设计协会正用这十大实事当支点，推着行业往高质量发展走。