在乡村振兴战略持续推进的背景下——如何激发村民自治活力——已成为基层治理的一项关键任务。闽侯县荆溪镇仁洲村探索的“积分制”管理模式，为破解此难题提供了可操作的办法。长期以来，农村人居环境整治普遍存在村民参与不足、长效机制不稳等问题。仁洲村党支部在调研中发现，仅靠行政推动难以形成持久动力，关键在于建立清晰有效的激励机制。为此，村里将“文明六优化”标准细化为可量化的积分指标，覆盖门前三包、杂物堆放、晾衣规范等日常细节，实行百分制月度考评。
基层治理的难点在“人”，突破口也在“人”；仁洲村的实践表明，把倡导性要求转化为可量化、可兑现、可监督的制度设计，才能让“外在约束”逐步变成“内在自觉”。当每一分积分对应一份责任、每一次评议经得起检验、每一项兑换都带来实实在在的回报，乡村治理就更有韧性、更可持续，也为各地探索符合自身实际的共建共治共享路径提供了启示。