问题——平台经济和即时服务业快速发展，网约配送员、快递员等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要支撑力量。但节假日期间，部分人员面临无法回家团聚、缺少休息场所、生活服务不便等实际困难；日常工作中，在职业保障、技能提升、社会融入等也有不少需求。如何让新就业群体"留得下、融得进、发展好"，考验着基层治理水平和城市温度。
一座城市的温度，体现在对每一个建设者的关怀中。新就业群体用辛勤劳动支撑着城市运转，理应获得尊重与保障。从基础设施完善到权益保护，从物质关怀到精神认同，只有构建全方位的服务保障体系，才能真正让新就业群体在城市扎根、与城市共同发展。海陵区的探索表明，当政府、社会、企业形成合力，当制度关怀转化为具体行动，城市与新就业群体的双向奔赴就能成为现实，为经济社会发展注入持久动力。