百年人寿山东分公司特意弄了个“高管讲合规”的活动，目的就是把“坚守合规底线，护航高质量发展”这事儿搞扎实。根据国家金融监督管理总局的要求，百年人寿想把“高层带头合规”的想法落实下来，把那种全员主动配合、靠合规创造价值的氛围给造起来。为了不让大家违规，百年人寿准备给大伙心里立个规矩：谁也不敢去碰那个红线、底线和高压线。2026年3月，这11家在山东的市级机构跟总部统一动作，一起开展这次“高管讲合规”的大活动。 在总部那边，总经理赵卫军亲自上阵给大家讲课。他针对金融监管的新情况、行业发展的新动向和公司实际情况，讲了好几个重点：说合规是发展的必然选择，还拿典型案例来敲警钟，强调大家不仅要知道自己该干嘛，还要实实在在去干。赵卫军一直强调，合规就是保险公司的命根子，谁也不能往那上头踩。 到了下面的各个中心支公司，这11家公司的负责人也都配合着行动了。他们亲自布置任务、亲自讲课、亲自盯着进度。这样一来，上面的要求很快就传到了基层一线，上下一条心，大家伙儿一块学习的劲头特别足。这次活动可是百年人寿落实监管办法、搞培训体系的重要一步。通过让高管带头示范、全省的机构联动起来、让所有人都参加培训，“不敢违规、不能违规、不想违规”的文化氛围算是彻底形成了。 下一步百年人寿山东分公司打算接着把合规文化建设放在心上，多搞点培训机制和宣传形式。他们想让大家从“必须遵守”变成“主动去做”，为了保稳促进行业规范发展贡献一份力。（石亚静）