国务院新闻办公室1月21日举行新闻发布会，工业和信息化部副部长张云明就人工智能发展与就业的关系做出系统阐述，回应了社会各界对技术进步可能带来失业风险的关切。
张云明指出，人工智能的快速发展必然引发就业领域的深刻变化。
技术进步往往伴随就业结构的重构和工作岗位的迭代更新，这是任何国家在推进人工智能产业化进程中都必然面临的共同课题。
然而，需要明确的是，就业结构的重构并不等同于就业机会的消失，岗位的迭代更新也不意味着简单的岗位替代。
这种变化应该用发展的、动态的眼光来理解和应对。
针对如何化解这一挑战，张云明提出了明确的解决思路。
工信部将坚持应用牵引战略，充分发挥人工智能的融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式和生产范式实现重构的同时，着力提升劳动者的人工智能素养和技能水平。
通过系统的人才培养体系，工信部将重点培养既掌握人工智能技术又深谙制造业实践的复合型人才，为产业升级提供坚实的人才支撑。
从历史规律看，这一问题的解决已有先例可循。
从工业革命到信息技术革命，历次重大技术变革都曾引发过对就业前景的广泛担忧。
但事实证明，通过产业转型升级，这些技术革命最终都实现了生产力的显著提升、就业结构的优化调整和就业岗位的净增加。
这一规律表明，人工智能时代的就业挑战同样可以通过发展来解决。
张云明强调，面对人工智能带来的机遇和挑战，我国将秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作。
通过深化国际合作，共同应对人工智能发展中的新挑战，这些问题就一定能得到有效解决。
人工智能技术的迅猛发展既是机遇也是挑战。
面对就业结构调整这一全球性课题，中国正以积极的姿态推动产业升级与人才培养，努力实现技术红利与社会稳定的双赢。
历史经验表明，技术进步终将带动社会向前发展，而关键在于如何以智慧和协作化解短期阵痛，迎接更加繁荣的未来。