在推进基层治理现代化进程中，如何让精神文明建设真正落地生根，成为各地面临的共性课题。
即墨区潮海街道的实践表明，将新时代文明实践工作与基层治理有机结合，是破解这一难题的有效路径。
作为基层治理的"灵魂工程"，潮海街道将文明实践阵地建设纳入"一把手"工程，建立街道-村（社区）两级书记主抓的责任体系。
通过"三会一课"等党建载体，该街道创新开展党员干部学习教育，去年组织各类宣讲200余场，2000余名党员干部在文明实践中发挥示范作用。
这种党政同责的工作机制，为文明实践提供了强有力的组织保障。
在阵地建设方面，街道打破资源分散的局限，将村史馆、文化广场等场所纳入文明实践网络，打造出古城文华书屋等特色场景。
统计显示，依托这些阵地开展的志愿服务活动已惠及3000余人次。
这种"阵地+"模式不仅盘活了现有资源，更让文明理念通过日常场景潜移默化地影响群众。
针对志愿服务"一阵风"现象，潮海街道建立起"常备+特色"的队伍架构，吸纳老党员、社区能人等社会力量，组建50余支专业志愿服务队。
通过规范培训和管理，这些队伍在理论宣讲、移风易俗等领域持续发挥作用，200余名注册志愿者成为传播文明新风的重要力量。
尤为值得注意的是，街道创新推出"红色存折""积分超市"等激励机制，将群众参与度纳入文明家庭评选标准。
这种物质奖励与精神激励相结合的方式，有效激发了群众的内生动力，使文明实践从"要我做"转变为"我要做"。
即墨区潮海街道的实践表明，推进新时代文明实践工作需要坚持系统思维、整体推进。
只有将组织领导、阵地建设、队伍建设、激励机制等各个环节有机结合，形成纵向贯通、横向联动的工作体系，才能真正打通服务群众的"最后一公里"，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果。
面向未来，基层文明实践工作应继续坚持以人民为中心的理念，不断创新工作方式和激励机制，充分调动广大群众的积极性和主动性，推动精神文明建设与基层治理的深度融合，为实现中国式现代化贡献基层力量。