以前机关里办事的情况是，有些人碰到有用的时候就装笑脸去求人，事情一做完立马就翻脸不认人。这就是典型的“过河拆桥”，这种行为在《诗经》里早就被诟病了。书上说别人给你好处，你要记得回报。要是有人帮了忙或者给了方便，你得把这份恩情记在心里，好好道谢或者想办法报答。现实中大家都最烦那种恩将仇报、忘恩负义的人，这种人朋友是交不到长久的。 机关办个大案子，通常是一个部门牵头，好几个部门配合来干活。所以大家心里得有个观念，谁也离不开谁。不能抱着实用主义的态度，有用时就去巴结人家，用不着了就一脚踢开或者老死不相往来。 机关里的各部门之间得保持个好关系。就像亲戚一样，走动得多就会越走越亲。大家平时没事也得多串串门儿，有事儿没事儿常联系。商量事情的时候要多商量。碰到急事儿、难事儿的时候互相帮衬着办。 你肯定也遇见过这种人，牵头办个大活动的时候，为了让别的部门出人出钱出力，好话没少说，每次开会都请人家来赔着笑脸商量。可等到大功告成之后就翻脸不认人了。这种做法不仅没法调动大家的积极性，还会把机关的脸都丢尽了。 加强协作有个很重要的事就是要尊重合作的伙伴。对别人干出来的活儿要给予肯定和承认。特别是在分名利、抢功劳的时候要拿出高姿态来。总结活动的时候在领导面前多夸夸协办单位的人。 如果有奖励指标千万别把别人给忘了。有了机会要优先照顾别的部门的同志。工作中要是出了岔子或者漏子，哪怕是别的部门人员疏忽了，你也要主动把责任揽过来，因为你是主办的人嘛。 以后别的部门找你帮忙协调的时候，你得在人力物力财力智力上大力支持配合，甚至要主动挑重担啃硬骨头。别把这当成额外的负担来做表面功夫。 平时心里得存着感激之情。跟你合作过的人没事多联系联系巩固感情。发现对方有考虑不周的地方及时提醒一下；发现对方有困难了赶紧伸出援手。 记住这七条相处的诀窍： 第一，多琢磨事儿少琢磨人。在岗位上踏踏实实干活儿别算计别人。 第二，多往前看别老回头看。大家目标一致共同努力吧过去的事儿都翻篇了。 第三，当面说清楚别背后议论人。对领导同事都一样别当面一套背后一套。 第四多替别人着想别光想着自己。单位是个整体工作是为了大家服务的。 第五要帮着搭台别拆台。互相支持关心碰到困难大家一起上别袖手旁观。 第六要多点理解少点指责把同事当兄弟看心胸宽广点。 第七要多揽着过错别争功。有了成绩是大家一起干的有了失误多想想自己的责任别争功劳多少。