大连市总工会刚给职工家庭推出了一个“慧成长”寒假托管服务，把那些原本让家长们头疼的假期照护难题给解决了。眼看寒假到了，那些小学生的看护问题又成了大伙最急最愁的事儿。为了帮着大伙儿排忧解难，辽宁省大连市总工会这次主动站了出来，动真格的。他们在全市铺开了这个托管项目，不光是为了给职工孩子们找个地方看着，更是为了实实在在地给他们提供全方位的陪伴。 这可不是简单的看娃，工会可是下了大功夫。他们给课程定了两个大方向，一个是文化熏陶，另一个是健康锻炼。课程里融入了建党精神、传统文化还有春节习俗这些内容，再加上安全防护教育。这就比以前那些只是看管孩子的模式强太多了，目的是让孩子们在玩中学、在学中乐。 为了让服务既规范又安全，工会在组织方式上也动了不少脑筋。他们想了个办法，叫“单位主办、工会扶持、群团协同、社会共建”，这就把单位、社区、街道还有学校这些资源都调动起来了。市里支持有条件的企业自己办班，住得近或者工作扎堆的地方就搞集中班，实在没法自己开的就联合街道社区学校一起来办。这种灵活的做法能照顾到不同家庭的需求。 除了这些，资金保障也得跟上。市区两级工会都拿出了钱来补贴基层办班的地方。特别是大连市总工会还联合了共青团大连市委，把不少大学生志愿者都给招进来了。这些志愿者在上岗前都得好好培训一下课堂管理、安全防护这些本事，这样才能放心地当孩子的大哥哥大姐姐。 这次托管服务有三个特别显眼的地方：第一是目标精准，专门盯着小学一到六年级的学生，特别是那些双职工家庭、困难户还有快递员、网约车司机这些新就业形态的家庭。第二是形式多样，不强求一个样儿，让大家根据自己的实际情况来定。第三是整合资源，把工会的钱、共青团的人还有社区的地方都给凑一块儿用。 这样一来，“慧成长”寒假托管班算是真正立起来了。它正好戳中了家长们心里最疼的那个点，用系统的设计和多元的模式把温暖送进了家门。这不仅让家长们不用再为放假没人带孩子犯愁，能安安心心上班；也给孩子们准备了个安全又有意义的假期。这种“工会牵头、多方合作”的做法对其他地方也很有参考价值。 希望以后这样的好服务能一直办下去，并且越来越好，让更多的职工群众都能享受到这份关爱。大家都希望这样的日子能长久持续下去，让我们的生活更有温度、更有幸福感。