今年截至3月17日，45家上市公司完成了实施员工持股计划。同花顺的资料显示，这次就有45家公司公布了相关消息。去年同一时期，完成实施员工持股计划的公司只有19家。深圳市前海排排网基金销售有限责任公司的研究总监刘有华对《证券日报》记者介绍，在新能源和科技创新等领域，公司用员工持股计划把核心骨干和公司绑在一起，形成了人才优势。“人才竞争越来越激烈是推动这一趋势的重要原因，经济复苏让企业更需要团队稳定和长期绑定。” 刘有华说，“面对行业转型任务，员工持股计划给了公司一种覆盖面广、长期激励效果明显的选择。”2026年实施员工持股计划的企业数量大幅增加，就是因为多个因素共同作用。45家公司里面，股份来源都是通过二级市场购买（含大宗交易）。刘有华表示，2025年上市公司密集回购积累了不少库存股份，给这次的实施提供了低成本、不稀释股权的股份来源。他还提到很多公司推出股份回购计划时就已经提到要把这些回购股份用于员工持股计划或股权激励。例如青鸟消防股份有限公司就发布公告说要使用自有资金和自筹资金回购公司股份，并在未来把这些股份用于员工持股计划或股权激励。“员工持股计划比传统股权激励更全面。”刘有华解释道，“它可以覆盖从高管到研发、运营等基层核心骨干，实现整个业务链的利益绑定。” 而且员工需要自己掏钱购买股票这种“真金白银”的方式让他们更有认同感和责任感。数据显示，这45家公司参与人数从几百到几万都有不等。更多内容欢迎关注中国经济网官方微信（id：ourcecn）。