新会区给10个镇的领导班子、中层干部提供了12场专题培训，涉及475人。这个行动让基层的干部们心里有了底。今年6月28日和7月26日，新会区启动了镇级领导班子成员专题培训班。6月28日的两期培训班先开了班，8月9日至17日邀请陈溢利四级调研员上台授课，把“学讲话、悟思想”和“守初心、担使命”分开来讲，还穿插了大量本地案例。这个培训项目覆盖了新会区所有的镇班子成员和中层干部。时间安排上避开了农忙和项目推进关键期，内容上紧扣“七一”讲话精神、“十要十不要”行为规范和基层治理案例三大板块，方式上采用了“导师+现场+情景模拟”混合式教学。 这次培训活动帮助新任“一把手”完成角色转换。新任“一把手”们说他们的新岗位带来的是紧张感而不是荣耀。为了解决这种心态问题，新会区迅速组织了这次培训。他们把“充电”这个概念引入了基层工作中，帮助干部们快速适应新环境并展现新作为。 大家反映这次培训内容实在、方法接地气。陈晓建表示授课内容翔实且针对性强；伍建新认为只有不断汲取教训才能更好履职尽责；陈翔强调要坚守民主集中制；李玄光觉得接地气的方法提高了执行力；梁程杰指出要把以人民为中心落到实处；李淑霞提到要强化党员队伍建设促进乡村振兴；阮蔚琳认为这次培训让基层干部少走弯路；谭俊仪表示要把党史成果转化为创业动力；梁瑞文认为案例生动且可拿来即用。 接下来的工作重心放在了完成“后半篇文章”。这个项目将围绕“四强”目标进行持续工作：思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动改革发展能力强、引领基层治理能力强。具体措施包括建立常态化轮训机制、实施“青苗计划”、推行“导师帮带制”和建立“红黄牌”预警机制。这些措施把分散的“单兵”锻造成合力的“战队”，为新会区的新征程提供了坚强组织保障。这次活动从6月28日开始持续到7月26日结束，共举办了12场专题辅导累计为475名镇级干部“充电”。 本次活动涵盖了新会区内的多个镇：三江镇、伍建新所在的司前镇、双水镇、古井镇、崖门镇还有李淑霞所在的沙堆镇等多个地方。这些地方都参加了这次培训班并对其效果表示认可。