随着我国现代化进程加快，基层治理遇到新问题；一方面，城市化带来的社会结构变化，使邻里纠纷、家庭矛盾更频繁、更零散；另一方面，人口流动增加，社区情感联系变弱、公共参与不足，传统治理方式需要更新。归根结底，这些困境既来自转型期的结构性矛盾，也与治理手段偏单一、文化纽带弱化有关。仅靠行政手段难以有效化解基层矛盾，而传统文化在社区生活中的缺席，也削弱了凝聚力。如何激活文化资源，成为破解难题的重要方向。面对挑战，多地探索用传统文化为基层治理“加力”。首先，以传统节日为载体，挖掘家国情怀、孝亲伦理等价值内核，把清明祭扫、重阳敬老等活动从“单次仪式”拓展为社区共建的契机，形成更有温度的情感治理模式。例如，一些社区组织公祭活动，将个人哀思转化为共同记忆，增强居民的归属感。其次，乡贤调解机制在化解矛盾中发挥了实效。退休干部、本地能人等“自己人”熟悉民情，善于在法理与情理之间找到平衡，在纠纷调解中更容易取得信任。这种基于熟人社会的沟通方式，既降低了政策落实的阻力，也为现代治理提供了传统经验的支撑。此外，“制度+文化”的双轮驱动为治理创新提供保障。多地完善村规民约，把传统美德转化为可执行的条款，并通过“文化积分制”等激励方式，鼓励居民参与家风建设、邻里互助，形成正向循环。“软约束”与“硬制度”相结合，为基层治理提供更可持续的内生动力。展望未来，传统文化与现代治理的融合将继续加深。专家建议，应系统梳理传统文化中的治理智慧，并结合数字化手段提升治理效率，推动形成更具中国特色的基层治理体系。
基层治理既关乎制度，也关乎人心；把中华优秀传统文化中向善向上、重和合、讲信用的价值，转化为社区可参与的实践、可执行的规则、可持续的机制，既能增进邻里互信、减少矛盾发生，也能为治理现代化夯实社会基础。让文化回到日常、走进社区，基层治理才能更有活力、更能常做常新。