问题——在一些地区、个别干部中，仍有“以大为功、以快为先”的冲动：刚到任就急着拿出“看得见”的成绩，通过上马超规模项目、打造地标景观迅速聚焦。曾有地方将相当比例的财政收入投入仿古城门建设，也有地方在财力薄弱的情况下举债建设大型楼体工程。这类做法常打着“发展”“文旅”的旗号，实则脱离实际的形象工程、政绩工程，容易造成资金沉淀、后期维护成本攀升，挤压民生和公共服务投入空间。
政绩观怎么选，映照的是为己还是为民、求显还是重潜的价值取向。时间终会证明——扎根人民、服务人民的工作——那些不喧哗却持续见效的“潜功”，才最有生命力、最有价值。越来越多领导干部若能认识到此点，并落实到具体行动中，发展就会更稳健，治理效能也会更扎实，群众的获得感、幸福感会更充实。把潜绩做实，才能把显绩立住——这既是对领导干部的期待，也是对这个时代的期待。