在全面推进乡村振兴战略背景下，数字技术如何真正扎根乡土？
湖南省以创新性人才培育工程作出回答。
记者调研发现，该省数字乡村建设正经历从"硬件覆盖"到"软实力提升"的战略转型，其核心在于破解"最后一公里"的人才瓶颈问题。
当前，我国农村地区虽已基本实现网络基础设施全覆盖，但应用效能存在显著差异。
统计显示，2023年全国农产品网络零售额增速达15%，但区域发展不均衡现象突出。
湖南省网信办调研发现，制约数字红利释放的关键，在于基层群众数字素养与现代化治理需求之间存在结构性矛盾。
针对这一痛点，湖南省委网信办自2021年起统筹实施"网信新农人"培育计划。
该工程突破传统技术培训局限，构建"三位一体"培养体系：在生产端侧重智慧农机操作与电商运营，在经营端强化流量思维与品牌建设，在治理端推广数字化服务平台应用。
溆浦县参训学员组建的23支直播团队，已带动周边600余农户实现户均增收1.2万元。
这种系统性赋能产生显著乘数效应。
在产业层面，邵阳市通过配套3.5亿元专项资金，推动"邵阳红"农产品线上销售额突破20亿元。
屈原管理区研发的智慧乡村平台，将47项政务服务办理效率提升60%以上。
文化传承方面，全省建成数字博物馆258个，数量居全国前列，实现传统文化数字化保护与创新传播。
专家分析指出，湖南实践揭示出数字乡村建设的内在规律：当基础设施投入达到一定阈值后，人才资本将成为决定性变量。
中国农业大学数字乡村研究中心测算显示，农民数字素养每提升1个百分点，可带动农业全要素生产率增长0.3%。
湖南省计划到2025年将培训规模扩大至15万人次，重点培育既懂农业生产又掌握数字技术的复合型人才。
数字乡村建设最终要落脚在“人”上：有人愿意学、学得会、用得好，数字化才能真正成为增收的“新农具”、治理的“新抓手”、文化的“新载体”。
湖南以“育人”破题的探索启示我们，越是在技术快速迭代的时代，越需要把资源投向人的成长与组织能力的提升。
把“关键变量”变成“持续力量”，数字乡村才能从热潮走向长效，从应用叠加走向系统跃升。