一、问题背景：茶季生产安全隐患不容忽视 每年春茶采摘季，大量外来务工人员集中涌入浙江各大茶叶产区，车间用工密集、设备高频运转，消防安全和劳动权益保障压力随之增大。杭州市余杭区径山镇是径山茶核心产区——茶企数量多、规模不一——部分企业安全生产管理仍有短板，消防设施维护不到位、用工登记不规范等情况时有发生。旺季一旦管理松懈，容易引发安全事故，直接影响茶农和务工人员利益。 二、原因分析：基层治理需主动前置关口 茶季安全问题的症结于部分企业安全生产主体责任落实不够，日常巡查走过场，员工安全培训不足，应急处置能力偏弱。此外，外来务工人员流动性强、维权意识相对薄弱，劳动合同签订率不高，权益保障存在缺口。对此，基层治理需要把工作做在前面，在隐患和问题初现时及时介入，而不是等到事故发生后再处置。 三、行动举措：警网联动精准排查整改 针对上述情况，径山镇平山村联合径山派出所，按照“早部署、早排查、早服务”的思路，在春茶开采前组织专职网格员和辖区民警，深入辖区茶企开展节前安全走访专项行动。 在消防安全上，网格员逐一核查各茶企生产车间消防设施配置，重点检查灭火器压力、有效期和摆放是否规范，同时查看消防通道是否畅通、应急照明是否完好。对发现的隐患，工作人员现场提出整改要求，督促企业负责人落实主体责任，增加日常巡查频次，加强员工火灾防范和应急处置培训，尽早把隐患消除萌芽状态。 在劳动权益保障上，走访人员同步对茶企用工管理进行指导，重点核查外来务工人员劳动合同签订、工资发放和居住条件等情况，推动权益保障落到实处，更好服务外来务工群体。 四、综合影响：安全排查与便民服务有机融合 此次专项走访把安全排查与服务保障结合起来。一方面，通过系统排查消防隐患并现场督促整改，降低了茶季生产事故风险；另一方面，通过规范用工管理、强化权益保障，提升了外来务工人员的安全感和稳定性，有助于保障旺季用工需求，为径山茶产业平稳运行提供支撑。 五、前景展望：深化机制推动产业高质量发展 据悉，平山村将继续完善“警网协同”机制，推动安全排查和便民服务常态化开展，以更扎实的举措护航春茶季生产安全，助力径山茶产业稳步发展。实践表明，网格化管理与公安力量协同发力，有助于提升基层治理效率、提前化解生产安全风险，也为农业特色产区旺季安全管理提供了可借鉴的做法。
基层治理的创新实践，为乡村振兴注入动力。余杭区通过警网联动，将安全生产与民生保障衔接起来，既为茶产业稳定发展提供支撑，也为各地探索基层治理现代化提供了参考。随着乡村振兴深化，这类协同治理模式有望在破解农村发展难题中发挥更大作用。