就业是经济发展的晴雨表，也是最直接的民生需求。山东省今年提出城镇新增就业110万以上的目标，既是对当前就业形势的理性判断，也是对民生保障的坚定承诺。 作为人口大省和经济大省，山东每年面临巨大的就业压力。高校毕业生数量持续增加，农民工转移就业需求旺盛，新就业形态人员不断增加。另外，经济结构优化升级对劳动力素质提出了更高要求。这样的背景下，实施就业优先战略、构建就业友好型发展方式，既是应对挑战的必然选择，也是促进经济发展的重要举措。 为实现就业目标，山东省推出了多项针对性措施。在高校毕业生就业上，将继续开展"就业服务进校园"活动，建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校。就业服务体系建设上，健全"乐业山东"就业服务体系，推进"15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈"建设，打造"社区微业"品牌，让就业服务更贴近群众。 社会保障是民生保障的重要支撑。山东省将通过改革促发展、扩面促公平、监管保安全，推动社会保障事业高质量发展。稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，落实企业养老保险全国统筹，加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围。深入实施全民参保计划，推动农民工、新就业形态人员高质量参保，争取纳入国家新就业形态人员参加养老保险试点范围，这些措施有助于完善社会保障体系的覆盖面。 山东省人社工作坚持投资于物与投资于人相结合，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务供给。通过突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，山东正在为全省发展奠定坚实的人力资源基础。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把就业优先落到服务与制度的细处，把社保扩面与改革推进到关键环节，既能保障困难群体和新业态劳动者的基本权益，也能以更高质量的人力资源供给推动产业升级。面向未来，只有不断提升政策精准性、服务可及性与制度包容性，才能在复杂环境中稳住就业基本盘、增强社会预期，为高质量发展提供更坚实的民生支撑。