7月11日这天，泰安三中的阶梯教室里坐得满满当当。2022年暑期工作会议就在这儿开始了。范华副校长主持会议，把大家都召集起来了。校领导张义东、侯杰、张庆光、杨希国、范华全部到齐。会议一开始，气氛一下子就热烈起来。大家先给上半年高考取得的好成绩热烈鼓掌，表达了对学校和老师们的敬意和信心。紧接着，话题就转到了暑期管理上。为了保证假期期间学校管理不松懈，他们给大家下了任务。张义东校长提出了四个关键词：稳、准、实、严。他要求值班表细化到小时，手机保持24小时畅通，随时有人回应问题。为了禁止有偿补课和家教，张校长强调了师德档案的重要性。疫情防控方面，他要求“非必要不离市”，大家要报备行程。家庭用电用气安全也纳入了网格化巡查范围。 接下来是教学方面的安排。张庆光副校长把假期分成三个部分：互联网+教师成长、教师岗位聘任和师德师风建设。老师们可以在国家平台选课、看省级名师直播和参与校本研修打卡，成绩与下学期绩效挂钩。岗位聘任时会依据暑期研修积分和上年度考核结果来进行。师德师风红线是不可触碰的，一旦发生教学事故或者失范行为，“成长记录袋”里就会留下污点。 侯杰副校长把假期当成了“校园体检日”，给学校维修改造项目制定了详细的清单，责任落实到人。教代会提案现场领办，“谁主管谁负责”。安全巡查队由党员带头，每天通报一次情况。 杨希国副校长给值班表做了一张网：校门入口、实验楼、食堂后厨和宿舍地下室都定点定人值守。班主任还被要求走进每位高三学生家庭家访，记录成长环境和家长诉求。疫情防控实行“日报+零报”制度，一旦发现异常情况要在30分钟内上报教育局和社区双通道。 教科室主任高传华带领全体教职工宣誓：“我志愿做一名……胸怀理想、敬业爱生、严谨治学、为人师表……”这个誓言在阶梯教室里回荡着。每个人都被这个庄重的时刻感染着。 最后校领导引用了李白的诗句共勉：“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风。”他们希望全体教职工带着暑期淬炼出来的作风，为办人民满意的教育、促进学校健康和谐发展做出新贡献。 这个暑期工作会议让大家收心又提气，明确了新目标和任务。每个人都准备好了再次出发。