最近人社部等九个部门一块儿发了个通知，给咱们弄了个《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》，意思就是要让大伙儿上班干活更安全。大家知道，现在很多新出来的工作方式，像外卖员、网约车司机，以前很多保障没跟上。现在这个计划就是要把这些人都纳入进来，明确要求五年内把工伤事故发生率给降下来，特别是像快递、外卖这种行业多的地方，得把事故率给降到10%左右。这个举动特别实在，不光是给全国的工伤预防工作画了个图，更是直接解决了新业态劳动者的保障痛点。现在全国搞这些新活儿的人都有8400万了，他们支撑着咱们的数字经济和便民服务呢。不过他们受伤了该找谁报销、怎么算钱的问题挺麻烦的。以前人社部和最高法院也有规定说就算没签合同也能申请工伤认定，可实际上这些人大多还是没和用人单位签过正式合同，想要维权很难。 这次五年计划的核心就是要把用人单位的责任给压实了。他们要求单位必须树立起工伤预防优先的观念，严格遵守相关法律法规，依法参加工伤保险。如果有单位没按规定办或者主体责任不到位，相关部门就得严肃处理。这就逼着企业把保障责任给担起来了。实际上，上海那边的一些企业已经在探索职业伤害保障了。比如有个叫吴先生的骑手在送餐时摔倒了，他直接通过App报案申请理赔，把现场影像和诊断证明一交上去，很快就拿到了赔付的医药费。这次国家层面的政策出台就是把这些零散的实践经验总结起来上升为了制度规范。 总之这事儿说明了咱们国家在守护劳动者生命安全和健康上决心是挺坚定的。（庄从周）