随着经济社会发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要力量。
然而，这一群体往往因工作性质特殊、流动性强，在节假日期间难以获得充分的人文关怀。
如何让这些坚守岗位的劳动者感受到节日的温暖，成为基层社会治理的重要课题。
朝阳区安贞街道的做法提供了一个有益的探索。
在农历小年这一传统节点，街道总工会与史超齐劳模工作室联合举办"我们的节日·小年送温暖"主题活动，将传统文化体验与对新就业群体的关怀有机结合。
活动设计充分考虑了不同群体的需求，既为能够参与的居民和职工提供了文化体验的机会，又通过上门送礼的方式，将温暖送到无法离开工作岗位的一线劳动者手中。
从活动的组织形式看，包饺子、写春联等环节体现了浓厚的文化氛围。
这些传统民俗活动不仅承载着春节的文化内涵，更重要的是通过共同参与，拉近了不同社会群体之间的距离。
快递员、外卖骑手、保安等新就业群体与社区居民、企业职工围坐一堂，在包饺子的过程中交流工作经历，在品尝美食的过程中分享新年期待，这种互动本身就是一种有效的社区融合。
从关怀的覆盖面看，街道的做法体现了全面性和针对性的统一。
活动现场的参与者固然获得了文化体验和物质关怀，但街道并未止步于此。
志愿者们将现场制作的饺子和春联精心分装，组成"新春暖心礼包"，随后走访外卖站点、快递网点和楼宇门卫，将礼包送到仍在工作岗位上的劳动者手中。
这种做法充分体现了对新就业群体工作特点的理解，确保了关怀的有效传递。
一位值班保安的感谢之言，正是这种关怀的真实写照。
从深层意义看，这一活动反映了基层工会组织职能的创新发展。
传统工会工作主要面向企业职工，而随着就业形态的多元化，新就业群体的权益保护和人文关怀逐渐成为工会工作的新课题。
安贞街道总工会主动适应这一变化，将新就业群体纳入关怀范围，体现了工会组织的社会责任意识和创新意识。
同时，通过与劳模工作室的合作，充分发挥了先进典型的示范引领作用，形成了多方参与、共同关怀的良好局面。
当前，我国正在加快推进新就业群体的权益保护工作。
从国家层面的政策支持，到地方层面的具体实践，各地都在探索如何更好地服务这一群体。
安贞街道的经验表明，有效的关怀不仅需要制度层面的保障，更需要在日常生活中的具体体现。
通过组织文化活动、送去物质关怀等方式，让新就业群体感受到社会的认可和尊重，这对于增强他们的获得感、幸福感和安全感具有重要意义。
一碗饺子承载的不只是节日味道，更是对劳动者辛勤付出的尊重与回馈。
把关心关爱送到站点、送到岗亭、送到奔忙的路上，折射出城市对“守护者”的珍视，也体现了基层治理从“管理”向“服务”转变的方向。
让每一位为城市运转奔波的人都能在节日里感受到温暖与体面，正是建设共建共治共享社会治理格局的题中应有之义。