过去五年，福建省人力资源和社会保障部门就业、保障、服务等领域取得明显成效，展现了新时代人社事业创新进展和高质量发展。就业是民生之本。福建人社部门把就业放在首要位置，建立起较为完善的援企稳岗政策体系。统筹近30亿元用于援企稳岗，筹集80多亿元就业资金支持就业创业，为企业和劳动者提供了有力支持。五年来，全省城镇新增就业265.15万人，超额完成目标任务，说明涉及政策措施成效明显。同时，福建打造“家门口”就业服务体系，形成省市县乡村五级服务矩阵，让群众获得就业服务更便捷。毕业生就业上，健全了全链条运行机制，为青年群体提供了更多机会。社会保障是民生保障的重要支撑。养老保险改革上，福建围绕全国养老保险统筹“ 一盘棋”，稳妥推进延迟退休等重大改革，改革总体保持平稳。养老保险基金结余1983亿元，较“十三五”末翻了一番，反映出制度的可持续性和基金的充足性。人才队伍建设取得新突破。福建构建“匠心技能”技能培训体系，全省技能人才达815万人，同比增长25%；专技人才334万人，同比增长19%。这些数据表明，福建人才培养和储备上竞争力不断增强。福建还高质量打造台胞来闽全链条服务机制，在闽就业创业台胞达4.8万人，较“十三五”末增长33个百分点，说明了对台胞的吸引力和包容性。创新驱动是人社事业发展的内生动力。福建人社部门积极引入新技术，推动数字赋能走在全国前列。搭建的数字人社“一库两平台”汇聚4100多万人口、超360亿条数据，为精准服务提供基础。劳动预警平台监测7897个工程项目、92万农民工工资发放，有效保障农民工权益。闽政通服务超4亿次，51项社保服务全省通办、64项社银合作就近办理，群众满意率99%以上，体现了公共服务的便利性。去年，福建在全国首创“AI社保规划师”，服务群众突破百万人次，被列入省委改革办深化拓展“三争”行动案例。建成44个省级标准化数字仲裁庭，打造全国首个智慧仲裁服务中心。在第三届全国博士后创新创业大赛中，福建斩获6金2银7铜，金牌数居全国首位，展现了创新创业活力。展望2026年，福建人社部门将继续完善就业多元责任体系，把就业成效纳入县级以上政府绩效考核，确保完成城镇新增就业50万人、失业人员再就业10万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。同时，加快完善公共就业服务体系，建设福建省就业呼叫中心，打造全域实名就业智能服务体系，推进省级平台与国企、高校、事业单位数据互通，构建毕业生一体化求职生态。这些举措将继续提升就业服务的质量和效率。
福建人社事业的创新实践展示了制度创新与科技赋能的叠加效应；从养老保险基金的健康运行到百万劳动者的稳定就业，从技能人才队伍的提质扩容到两岸融合的先行先试，这些探索既为民生保障筑牢底线，也通过系统性制度设计激活了高质量发展内生动力。站在“十五五”新起点，如何把阶段性成果转化为长效机制、持续释放民生红利，还需在实践中不断探索。