党中央的重大决策能不能落实，说到底还是要靠人。赤水市委组织部的郭皓昱和李霞提出了一个新看法，就是要把好干部跟合适的岗位给精准地对接起来。以前选人时往往容易犯一个错，就是把“选好人”跟“用对人”给割裂开了，只看重那个人的资格条件，却不管这人跟岗位适不适应。有时候看着挺合格的干部，去了那个位置后，要么因为能力跟不上而干不好事，要么因为和周围环境合不来而难成事，最后就会让执行的效果大打折扣。 真正的选贤任能并不是非要挑出一个最优秀的人，而是要找一个最适配的人。把对党忠诚、表里如一、担当尽责的人安排到适合的位置上，这样才能让他们发挥最大的作用。忠诚不能光挂在嘴上喊口号，还得看他是不是真正能站在岗位上做事。只有把岗位的需求和干部的特长给精准匹配上了，忠诚才能转化为实际的执行力。 那些表里不一的“双面干部”往往会敷衍塞责，导致政策落不了地。所以在选人用人时必须把“表里如一”当成硬杠杠，用实实在在的作风去推动工作。担当作为也需要精准的使用来激发活力。只有坚持以事业为上、让每个人都跟岗位相匹配，按需选人、按岗用人，才能让每一位好干部都有舞台去发挥最大的本领。 选好人是打基础，用对人是关键。新时代选人用人，核心还是要围绕“人岗适配”来进行。把忠诚、务实、担当这些标尺给嵌入选人的全过程，让好干部既用在合适的地方又能发挥尽才。这样就能消除执行上的温差和落差了，让党中央的每一项重大部署都能落到实处、见到成效。作者单位是赤水市委组织部，作者是郭皓昱和李霞，编辑是孙蕙，二审是张齐，三审是孙晓蓉。