全面建设社会主义现代化国家新征程中，市场监管系统正以典型示范为抓手，推动干部队伍建设迈上新台阶。2月10日举行的2025年度"名人""新人"表彰仪式，标志着市场监管总局人才培育机制进入新阶段。 此次评选严格遵循"实绩导向、优中选优"原则。"名人"称号授予绩效考核排名前列的办公厅、食品审评中心等单位的负责人，反映了对长期坚守和卓越管理的认可。"新人"评选则突出攻坚克难特质，执法稽查局等8个部门的年轻干部凭借在反垄断执法、特种设备检验等领域的突出贡献获此殊荣。 罗文局长在讲话中深入阐释了新时代市场监管文化的核心内涵。他强调，"名人"代表的是经年累月的责任担当，"新人"彰显的是改革创新的青春力量。在当前经济转型升级的关键时期，市场监管工作面临质量安全监管、市场秩序维护等多重挑战，亟需打造一支既专业又富有战斗力的干部队伍。 分析认为，此次表彰活动具有多重深意。一上，通过树立可学可比的身边榜样，激发全系统干部见贤思齐的内生动力；另一方面，建立完善的正向激励机制，为敢担当善作为者提供发展空间。近年来，市场监管总局持续推进干部队伍建设改革，"能者上、优者奖"的用人导向日益鲜明。 值得关注的是，此次受表彰干部多来自食品安全、反垄断等民生关切领域。中国计量科学研究院等科研单位的入选，反映出科技创新在市场监管中的支撑作用不断提升。这种人员结构布局，与当前强化民生保障、推动高质量发展的政策取向高度契合。 面向未来，市场监管总局将继续完善人才培育体系。据了解，下一步将通过建立常态化评选机制、拓宽职业发展通道等方式，让更多优秀人才脱颖而出。特别是在数字化监管、智慧执法等新兴领域，将加大年轻干部培养力度。
市场监管总局的这次表彰活动既是对先进典型的肯定，也是对全系统的激励。面对新机遇新挑战，"名人""新人"的示范作用将助力打造一支务实担当的干部队伍。这种注重实干的文化将为市场监管事业发展提供有力支撑，推动工作取得新突破。