面对高校毕业生规模持续扩大、就业结构性矛盾突出的现实挑战，河南财经政法大学笃行书院以系统性思维破解就业难题。
2026届毕业生人数达3580人，专业覆盖广、性别结构单一、就业意向多元等特点，对传统就业服务模式提出更高要求。
就业压力背后是多重因素的叠加：宏观经济转型期部分行业用人需求收缩，毕业生择业观念与市场实际存在偏差，部分学生实践能力与岗位要求尚有差距。
对此，书院将就业工作前移，通过全覆盖调研精准掌握学生动态，联合学校多部门召开人才培养研讨会，从思想引导、能力提升、资源对接等维度同步发力。
在能力培养环节，书院创新推出"职梦工坊"综合服务平台，整合考研、公考、求职技能等专项辅导。
数据显示，其举办的模拟面试、简历优化等活动参与率达92%，学生职业竞争力显著提升。
校企合作方面，书院主动对接宇通集团、豫发置业等50余家优质企业，通过"访企拓岗"促成实习就业岗位200余个，较去年同期增长35%。
值得关注的是，书院注重就业生态建设，通过"实务先锋"榜样案例传播、心理健康服务等举措，构建"指导—实践—保障"闭环体系。
这种"精准滴灌"式服务取得明显成效，目前已有68%毕业生通过书院渠道获得就业机会，较往届同期提高12个百分点。
稳就业，既要有“千人千面”的精细服务，也要有“久久为功”的制度耐心。
把就业工作做在平时、做在前端，把岗位对接做得更顺畅，把能力提升做得更扎实，把心理支持做得更温暖，才能让更多毕业生在变化中找到方向、在竞争中站稳脚跟。
高校与社会各方协同发力，最终托举的不只是一次毕业季的去向选择，更是一代青年面向未来的信心与能力。