首都治理任务繁重、社会运行高度密集，公安机关既要承担维护安全稳定的硬任务，也要回应群众对公平正义、规范执法、便捷服务的更高期待。如何在高强度履职中保持队伍纯洁性、在复杂利益关系中守住底线、在日常执法中把尺度与温度统一起来，成为基层治理中的现实课题。警察节前夕，北京市公安局举行第七届“首都公安十大勤廉之星”揭晓仪式——以典型引路回应该课题——传递出持续加强队伍建设、以勤廉护航首都安全发展的明确信号。 问题：从治理实践看，群众对公安工作的体验，往往集中在具体案件办理、窗口服务、巡逻防控、交通管理等一线场景。一次不规范执法、一个作风细节、一个廉洁风险点，都可能被放大为社会关注焦点，进而影响政府公信力与基层治理效能。同时，违法犯罪形态不断演变，涉网风险、跨域流动、公共安全隐患等因素叠加，对民警专业能力、纪律作风与协同处置提出更高要求。，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的首都公安队伍，必须把“勤”与“廉”贯通起来，既要能担当、敢担当、善担当，也要守规矩、知敬畏、存戒惧。 原因：此次活动突出“勤廉在身边、支部有榜样、行动有力量”的主题，体现出队伍建设的工作思路：榜样就在身边，标杆立在支部，要求落到行动。基层党组织是队伍建设的基本单元，支部是否有可学可比的标兵，直接影响队伍凝聚力与执行力。首次提炼“忠诚、为民、奉献、卓越、廉洁、奉公”等勤廉文化核心内涵，也说明工作重心正在从“评选个体”延伸到“塑造文化”——通过价值引领，把纪律要求、职业伦理与担当精神转化为可感知、可遵循的行为准则，形成更稳定的制度与文化支撑。 影响：揭晓仪式设置“赤胆忠心铸警魂”“枝叶关情暖民心”“勇毅笃行担使命”三大篇章，强调政治属性、人民立场与履职担当相统一。这种结构本身也是一种导向：既突出公安机关的政治性、纪律性，又强调执法为民的出发点与落脚点，同时把攻坚克难的专业精神表现为来。对内而言，先进典型来自不同警种、不同岗位，有助于强化“平凡岗位同样能作出不凡贡献”的价值认同，带动更多民警在细微处守纪律、在关键时敢担当。对外而言，通过公开仪式增强透明度与社会沟通，有助于增进群众对公安工作的理解与信任，推动形成警民共治共享的良性互动。 对策：以典型选树为牵引，推动勤廉建设走深走实，关键在于把“可学习”变成“可复制”、把“可感动”变成“可落实”。一是把榜样经验转化为制度化流程，将执法规范、风险防控、窗口服务等环节的好做法固化为标准指引，避免“一阵热”。二是增强支部建设的穿透力，把先进典型纳入常态化教育训练与岗位练兵，推动警种之间经验互鉴，把“身边榜样”变成“身边课堂”。三是紧盯廉洁风险点，完善监督制约机制，推动权力运行全流程留痕、关键岗位重点监管，把廉洁要求落实到每一次执法办案、每一项行政管理之中。四是坚持激励与约束并重，让担当者受尊崇、奉献者有荣誉，同时让违纪者受惩戒、失范者付代价，营造崇勤尚廉的组织氛围。 前景：据介绍，“首都公安十大勤廉之星”推树活动自2013年起每两年举办一届，至今已举办七届，累计推树“勤廉之星”71名、“勤廉标兵”82名、“勤廉榜样”149名。十余年的制度化选树，体现出首都公安在队伍建设上注重长期投入与系统推进。面向未来，随着超大城市治理现代化不断深化，公共安全治理将更加依赖法治化、专业化、智能化与精细化。以勤廉文化为内核、以典型力量为牵引，把忠诚、为民、奉公的价值要求嵌入制度流程与日常行为之中，有望深入提升执法公信力与风险应对能力，为维护首都安全稳定、服务高质量发展提供更坚实的队伍保障。
一个个闪亮的名字、一段段真实的故事，见证着首都公安民警的忠诚与担当。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，“勤廉之星”们不仅照亮警营，也温暖民心。他们用行动说明：伟大出自平凡，英雄就在身边。让这种精神在队伍中持续传承，必将为新时代公安工作注入更持久的动力。