佛山市高明区荷城街道党工委发起了一场别开生面的植树活动，给150名街道干部和村“两委”新班子们上了一堂生动的“实干课”。在广东省推进绿美建设和“百县千镇万村高质量发展工程”的大背景下，荷城街道这次把基层治理创新融入了植树实践中，把干部培养、生态建设还有产业振兴这些事儿都摆到了同一框架下来做。 荷城街道党工委书记黎卓升给这次活动赋予了多重意义，他希望新班子通过共同劳动增进团结，也能在乡村振兴的第一线锻炼能力，让大家能更快地从“新手上任”变成“上手干活”。活动现场种下的“荷城先锋林”是大家的责任林区，同时成立的“护绿先锋队”也标志着护绿行动不再是一锤子买卖。 荷城街道并没有搞简单的义务劳动，而是把现场当成了一个“移动实训场”。他们把新一届干部的培训安排得特别紧凑，既有田间实践又有理论培训，最后还有长效的保障机制。这次植树选在了“百千万工程”典型村照明社区的马甲官片区，大家种下的是龙眼、山竹和荔枝这些能结经济果的树木。这是“寓绿于产、以绿兴村”思路的直接体现。 街道把闲置了二十多年的土地盘活了，彻底整治了环境面貌。这次还揭牌成立了“马甲官种植科普体验基地”，这是政企协同的好例子。企业出资金和技术，街道出规划引导，大家一起打造了集农业生产、科普教育和休闲体验于一体的平台。 荷城街道没搞一刀切的做法，而是根据各村情况制定不同的策略。比如明湖社区利用返还地建起了“共享菜园”，这给城市社区探索绿色治理提供了新思路。 这次活动不仅是单纯种树，更是一次基层实践的集成展示。它生动诠释了党建统领、多元协同、绿美为基和产业共兴的发展模式。通过整合组织优势、生态资源、产业规划还有干部动能，荷城街道正把绿色发展的蓝图变成实景画。 这一探索给环两江先行区的高质量发展注入了动力，也为其他地方统筹推进生态保护、经济提升和基层治理提供了参考思路。虽然成效还要看时间来检验，但那种系统谋划和实干导向无疑是激发乡村内生动力、迈向可持续发展的积极信号。