今年清明前后，四川有个地方打算出个大招。乐山市总工会在“四川省教育融媒体联盟”的支持下，发出了一个红头文件，正式推出七条鼓励大家带薪错峰休假的措施，把目光特别锁定在有孩子的家长们身上。 这个政策最吸引人的地方就是一笔实实在在的钱：凡符合条件的干部职工，单位都会给不超过1000元的消费券，让大家在春假期间能大方购物。胡琼之、陈烨熙还有黄国兵、龚浩然这几位编辑记者也都参与了这次工作，审核把关很是细致。 这份清单里还提到了不少贴心安排。首先是必须落实带薪休假制度，用人单位要把错峰休假作为灵活安排的方式，把职工的假期和孩子放假的时间对上号。对于那些想带着孩子出去散心的家长来说，“川工之家APP”也很给力。基层工会可以利用这个平台帮大家购买文化旅游年票，或者去乐山本地的研学基地打卡。 除了在外面玩，单位还想给职工送“家人团聚券”。每年春假前的消费券金额限制在每人1000元以内，这相当于把购买日用品或者旅游产品的费用直接给报销了。基层工会还能把春秋游的名额限制在每年不超过4次的规模内，让大家不必长途跋涉就能在周末逛逛附近的农家采摘园或者红色教育基地。 不过要是工作实在太忙实在走不开也没关系。各级工会会把社区里的职工服务阵地利用起来，为孩子提供托管服务或者亲子互动活动。具体到补助标准上还有一条规定很清晰：职工疗休养的时间每批不能超过5天（包含往返），每个人每天的花费上限是800元（含往返路费）。至于家属和子女跟着去玩产生的费用，则由家长自己掏腰包。 从2026年开始，“乐山市总工会”将把这次改革的重点放在解决职工“想放假却休不了”的痛点上。这七条措施不光是发点钱、给点票那么简单，更像是一场针对职工实际需求的服务升级。只要你在春假期间把年假、调休或者补休都安排在这个时间段里享受带薪休假，“乐山教育”作为发布消息的渠道之一，就会把这些好事原原本本地告诉你。