春节假期结束，全国就业市场迎来集中活跃期。从云南到浙江，从重庆到山西，各地正在展开一场声势浩大的就业服务攻坚，通过创新举措、优化服务，有效推进复工复产和稳就业工作向纵深推进。 务工人员返岗面临的首要问题是出行效率。云南地区利用铁路运输优势，24日共开行多趟务工列车，仅广南县至广州一线就运送560余名务工人员，曲靖市同时也有530余名务工人员乘坐列车前往浙江沿海地区。铁路部门根据团体出行特点，创新推出个性化售票服务模式，优化检票流程，明显提高了运输效率和出行体验。这个做法充分说明了运输部门服务大局、支持就业的责任担当。 招聘供给的充足性直接关系就业的实现。重庆、山西、江苏等地在春节假期后立即启动大规模招聘活动。重庆市2026年"春风行动"招聘会汇聚1000余家用工企业，提供岗位超过3万个，涵盖智能制造、新材料、住宿餐饮等多个产业领域，现场4800余名求职者初步达成就业意向。山西太原则组织179家企业参展，提供岗位4800余个，吸引3400余人次进场求职，其中1142人次初步达成意向。江苏连云港更是全市联动，238家企业提供8511个岗位，线上线下同步推进，累计吸引1.6万名求职者参与。这些数据充分说明，当前就业市场岗位供给充足，求职者与企业对接需求强烈。 然而，传统招聘方式存在信息不对称、匹配效率低等问题。为此，各地积极引入数字化、智能化手段，推动就业服务创新升级。浙江地区率先探索"科技+"招聘模式，在高铁台州站设立招聘专区，实现"下车即求职、出站即上岗"的一站式服务。海宁市招聘会引入人工智能招聘工具，大幅提升了岗位匹配和求职效率。一位60岁的求职者通过AI工具快速筛选岗位、投递简历，操作简便有效，充分体现了科技赋能就业的优势。江苏连云港则创新推出直播招聘模式，主播探企、岗位解读、互动答疑等环节，让不便到场的求职者能够通过"云端"高效选岗，实现了就业服务的全覆盖。 ，各地更加重视精准服务和政策支持。山西太原招聘会专门设置就业指导与政策服务专区，为求职者提供简历优化、技能培训、就业创业补贴等一站式服务，体现了从被动应聘向主动赋能的转变。江苏连云港结合石化、医药、新材料等特色产业，开设多个招聘分会场，并同步启动线上直播，既满足了本地企业的人才需求，也为返乡求职者提供了更多选择。这些举措表明，当前就业工作已从简单的供需匹配升级为系统性、多维度的精准服务体系。 从市场反应看，各地复工复产和就业工作取得明显成效。无论是务工人员返岗的积极性，还是企业参展的热情度，亦或是求职者的现场参与度，都反映出劳动力市场的强劲活力。这种活力既源于经济发展的内生动力，也得益于各地政府部门的精心组织和创新举措。
节后就业市场的活跃态势，展现了中国经济的韧性。在政策和技术支持下，就业服务正变得更加高效精准。如何更畅通供需渠道、保障劳动者权益，仍是需要持续探索的课题。稳就业不仅关系经济复苏，更是民生保障的重要基础。