广东深圳，有个叫彭某的人。36岁，平时给一家餐厨垃圾收运公司干活，工作挺辛苦。今年春节轮到他们轮流值班。大家都得抽签决定谁值班。彭师傅运气不太好，抽中了值班签。本来心里就有点不情愿，不过他也没什么办法，想着去找领导请假看看能不能通融通融，可没想到领导直接拒绝了。毕竟大家都等着看呢，不能给别人开绿灯。结果呢，彭师傅一气之下，没有办理任何请假手续，也没跟领导打招呼，直接回家过年了。公司那边催了好几天电话，他都没理。这一下事情就闹大了。公司觉得他连续旷工好几天，直接就把他给开除了。彭师傅觉得特别冤枉，觉得自己是被强制加班才不干的，一气之下把公司告上法院，要赔偿。一审结果出来了，法院判他败诉了。很多人都觉得很意外，毕竟现在还有人觉得假期上班不给三倍工资就是加班呢。其实这里面有个容易搞混的地方：加班和值班不一样。加班是你平时工作的延续，干的活儿一样累，所以必须给高额加班费；值班呢，通常是因为安全、消防、应急或者保障公共运行的需要，安排人守着就行，强度没那么大。像彭师傅这种餐厨垃圾收运属于城市运行保障的一部分，春节必须有人收垃圾才行。法院在判的时候也认为这是合理安排，而且抽签决定也是大家认可的规矩。所以说呢，在彭师傅眼里是强制加班，但在法律认定上就是合法的、必要的值班安排。所以这个判罚结果也就不意外了。