话说1999年出生的潘俊羽，三年前刚毕业就把大学专业——智慧健康养老服务与管理，变成了他在兴化市戴南镇区域养老中心工作的真实写照。这个2024年1月刚运营的中心，占地5000多平方米，一共容纳了139张床位。它采用公建民营的模式，南京银杏树养老服务有限公司负责运营。这地方设施齐全，空调、电视、无线呼叫系统，还有独立淋浴卫生间都配好了。2024年9月它就入选了长三角旅居养老地，1月刚升为泰州市三级养老机构，在兴化农村的养老机构里算是独一份儿。 说到这儿得提下这两家单位的关系，南京银杏树养老服务有限公司和兴化市的那一家其实是一家。董事长吴友凤就说过，以后还要围绕机构往外拓展，重点照顾那些最需要帮助的老人。眼下这家中心住着90个老人，其中有58个是特困户，还有2个低保户和30个普通社会老人。在除夕夜，姚健还在巡查的时候就感慨这份工作要有耐心和爱心。而那位住在戴南镇的负责人鲁爽，初一一大早吃过早饭，就开了将近四个小时的车赶回去接替值班。他是要让姚健回家团聚呢。 鲁爽负责养老工作已经有10多年了，这种春节的接力他早就习惯了。他心里明白春节不光要管老人吃喝拉撒，还得把气氛弄得热热乎乎的，让没儿没女的老人也能乐呵乐呵地过年。那天下午院子里的饭香味飘起来了，几位老人在大厅里摆了个“万事如意”的造型来庆祝。厨房里工作人员忙得热火朝天准备了一桌好菜：香肠、河虾、皮蛋围成一圈的凉菜摆上来了，接着是莴笋炒肉丝、红烧肉、红烧老鹅这些热菜也跟着上桌。 晚饭时间到了大家围坐在桌旁吃着喝着。鲁爽还有潘俊羽这些同事一边添菜倒水一边看着大家都吃得满意。吴友凤董事长还提到未来要把这里打造成兴化农村区域性养老服务的标杆示范。 潘俊羽这人跟那些随便进了这个行业的年轻人不一样，他就是冲着养老行业的发展前景来的。他觉得这活儿看着简单其实挺难的，得懂怎么跟不同脾气的老人说话。怎么观察他们细微的变化？怎么在尊重他们的前提下把照顾做到最好？这些经验全是他干出来的。 虽然现在养老行业工作累、认同感不高、钱也不多留不住年轻人是现实问题，但鲁爽还是挺高兴看到潘俊羽这样受过专业教育的人加入进来。就像那个除夕夜万家灯火亮起来的时候姚健还在中心巡查一样；像潘俊羽一样坚守在岗位上的人还有很多呢。