就业结构性矛盾一直存在，导致劳动力市场出现冷热不均的现象。比如，家政、养老等民生领域用工不足，这些问题引起了媒体的关注。上海市人民政府2月7日在上海世博中心举办了主题记者会，上海市的发展改革委、经济信息化委、商务委、科委、民政局和人力资源社会保障局的负责人出席会议。针对如何提升劳动者技能水平、解决就业结构性矛盾问题，中外记者向人力资源社会保障局负责人杨佳瑛提问。杨佳瑛表示，随着产业结构更新换代，一些人技能水平跟不上新生产力发展的要求，导致出现“有活没人干”和“有人没活干”的局面。为了解决这个问题，上海市人社部门采取了一系列举措。例如，打造“培训+就业”一站式平台，给劳动者提供更多培训机会；还有就是联合企业推出新职业项目，让劳动者适应新兴产业的需求；此外，加大对急需紧缺职业技能的培训力度，并提高相关补贴标准；推动龙头企业试点“一试双证”，以促进企业上下游全链条的培训评价工作。杨佳瑛还提到了第48届世界技能大赛即将在上海举办的消息。她认为这个大赛将激发更多人对技能的热爱和参与感，推动职业院校毕业生的就业能力提升。 这次主题记者会上的各项措施不仅着眼于提升劳动者技能水平，还注重与市场需求相匹配，以促进高质量就业。人社部门给劳动者提供了多样化的培训机会和支持政策，全年将新增培养高技能人才7.17万人次。其中急需紧缺人才比例占68.2%，同比提高了28个百分点。这些措施不仅是为了满足市场需求，更是为了提升整个上海市人力资源的素质和竞争力。杨佳瑛表示，今年的重点是帮助更多失业人员等重点群体掌握一技之长。通过加强技能培训、培育龙头品牌培训机构等方式，人社部门希望让技能提升的成果更加可感可及。上海市将继续努力推动实现更高质量的就业。