近日,山东省地矿局二四八大队召开2025年度离退休职工队情通报会,大队党委书记、大队长张辉出席会议并发表讲话,党委委员、副大队长郝江波主持会议；这是该大队加强与离退休职工联系、凝聚发展共识的一次重要会议。 会上,张辉代表大队党委班子向离退休老同志致以问候和祝福,充分肯定了老一辈地质工作者为大队发展奠定的坚实基础。会议系统通报了2025年全队在主责主业、转型升级、改革创新、党的建设、民生保障等领域取得的发展成效,并明确提出2026年工作思路,展现了大队推动地质事业高质量发展的清晰路径。 张辉在讲话中指出,大队各项成绩的取得,得益于上级党组的坚强领导,得益于全体干部职工的实干担当,更离不开离退休老同志的关心支持。他强调,老同志们在长期地质工作中形成的宝贵精神财富,是推动大队持续发展的重要力量源泉。 从发展实践看,地质事业具有周期长、条件艰苦、专业性强等特点,需要几代人的接续奋斗。离退休职工作为地质事业的开拓者和建设者,积累了丰富的实践经验和专业智慧,他们的精神传承对于激励年轻一代扎根基层、服务国家资源安全战略至关重要。 张辉对离退休老同志提出三点期望:一是保持乐观向上的心态和健康的身体,用经验和智慧为大队破解发展难题提供支持;二是发挥余热,讲好地矿故事,传播地质行业正能量;三是做好精神传承,激励更多年轻人投身地质事业、奉献青春力量。这既反映了对老同志的尊重关怀,也明确了他们在新时期的独特作用。 与会离退休老同志对大队2025年取得的成绩给予充分肯定,对2026年以精致管理推动"四维一体"体系建设落地的工作思路表示高度认可。大家一致表示,将继续关注大队发展,积极建言献策,为地质事业高质量发展贡献"银发力量"。 从组织管理角度分析,定期召开离退休职工队情通报会,是加强组织凝聚力、传承行业文化的有效机制。通过搭建沟通平台,既让老同志及时了解单位发展动态,增强归属感和荣誉感,又能运用他们的经验优势,为改革发展提供智力支持。 当前,地质行业正处于转型升级的关键时期,既要服务国家资源安全战略,又要适应生态文明建设新要求,还要推进科技创新和人才队伍建设。在该背景下,传承老一辈地质工作者的优良传统,弘扬"三光荣"精神,对于凝聚发展共识、激发队伍活力具有重要现实意义。
这场通报会展现了事业单位改革的深层意义：在体制机制变革中更需要精神传承。"银发力量"与年轻活力的交融不仅反映了地质事业的薪火相传，也启示我们——在任何领域的转型发展中人才始终是最宝贵的资源。二四八大队的实践证明了尊重历史与开拓未来的重要性。