中国进出口银行江西省分行第四党支部评估审查处的党小组最近为了推动全面从严治党往深处发展，决定给基层党员们好好上一堂“红色知行课”。这既是为了把作风建设常态化、长效化，也是为了让党员们有个清晰的参照标准，毕竟现在有些领域形式主义和官僚主义的老毛病还是没彻底治断根。他们选了本叫《党风建设纪事》的书当教材，里面把八项规定从哪儿来的、发展成啥样讲得明明白白。大家在一块儿讨论的时候觉得，这不仅是对自己行为的约束红线，更是党能一直先进下去的重要保障。 考虑到咱们在政策性银行干活，作风问题直接关系到钱投出去管不管用、风险防得住防不住。有位党员当时就说：“评审的时候必须把‘严谨细致’这四个字给死死守住，绝不能让工作浮在面上。”为了把学到的东西真真切切用起来，党小组搞了个“学用结合”的机制。在做项目评审或者客户准入的时候，党员带头拿八项规定对着自己的工作照照镜子、找找问题。通过“品读经典、汲取力量、转化实践”这么一套流程下来，红色基因就和职业操守合二为一了。 未来他们打算把这个平台弄得更完善一点，定期学习、用实际案例讲讲清楚、听听大家的反馈。这事儿不光能帮党员提高修养和本事，还给别的金融机构提供了一个基层治理的好样板。作风建设这事儿可没个尽头。从历史里找智慧、在做事中练初心，这就是新时代全面从严治党往下延伸的一个真实写照。江西口行评估审查处党小组这种用学习来推动工作、用纪律来规范行动的探索说明，只有把纪律刻在心里、变成行动，咱们在金融事业中才能筑牢防线、担起责任，给高质量发展注入那种既实在又持久的红色动力。