3月12日，本报记者赵欢发自北京。近日，我国新能源产业出现了不少新岗位，像储能电站运维管理员、风电场叶片维修工等。这个行业里的员工队伍不断壮大，不过他们遇到了不少难题。满有能是福建青拓镍业有限公司镍铁部电气副主任，他说，冶金和矿山行业的工人常常要在高温、粉尘、噪声环境里工作。因为设备要全天运转，工人大多得“两班倒”或“三班倒”，劳动强度大，法定节假日也很难休息。这样的情况下，带薪年假和探亲假几乎是奢望。中国能源化学地质工会原主席蔡毅德委员也提到，新能源产业职工队伍的特点是技术含量高、劳动强度大、环境要求高。这些环境问题不仅影响他们的身心健康和生活质量，还关系到企业生产效率和队伍稳定。为了保障这些劳动者的权益，蔡毅德建议完善政策体系，给新能源一线工人制定专门的支持政策。比如薪酬待遇、休息休假、劳动保护和职业发展等方面都要有明确标准。他还提到了把偏远地区补贴和特殊环境津贴纳入政策保障范畴。 满有能呼吁相关部委联合出台针对特种作业人员的指导意见。从源头规范企业用工行为，强化监管协同。他建议推动行业和区域性“一站式”劳动争议处理中心全覆盖，还希望开展集体协商专项行动。这次两会期间很多代表委员关注了这些特殊工作环境下的劳动者群体，呼吁进一步完善制度体系来保护他们的合法权益。随着新能源产业的快速发展，储能电站运维管理员、风电场叶片维修工等新职业也应运而生了。虽然职工队伍规模不断扩大，但他们也面临很多困难：工作环境艰苦、心理压力大、职业发展受限、生活保障不足等等。蔡毅德委员介绍说新能源产业职工队伍技术含量高、劳动强度大、环境适应要求高的特点。环境问题不仅影响他们的身心健康和生活质量还会影响企业生产效率提升、职工队伍稳定甚至国家能源战略的可持续推进。福建青拓镍业有限公司镍铁部电气副主任满有能也提到了冶金矿山等传统领域的特种作业人员权益保障问题他们常年在高温粉尘噪声环境中坚守岗位这些岗位由于设备需要全天候运转大部分员工实行“两班倒”或者“三班倒”劳动强度很大法定节假日也无法休息带薪年假和探亲假更是成为奢望满有能呼吁相关部委出台针对特种作业人员权益保障的指导意见从源头规范企业用工行为强化监管协同构建“事前预防事中监督事后惩戒”的立体化监督机制还建议推动行业及区域性“一站式”劳动争议处理中心全覆盖积极开展集体协商专项行动来保护他们的合法权益。