问题——军供保障任务更密集、应急要求更高。蚌埠地处南北地理分界线附近，是全国性综合交通枢纽之一，部队机动、驻训、过境等保障需求相对集中。近年来，军供站承担常态化保障的同时，还需应对时间紧、批次多、标准高的突发性任务，出现“任务重、力量紧”的现实矛盾。如何在不降低保障质量的前提下提升响应速度，成为基层军供体系必须直面的课题。 原因——交通区位叠加保障节奏变化，传统用工方式难以完全适配。一上，枢纽城市过往力量多、机动频次高，保障窗口期往往压缩到“小时级”。另一方面，军供工作专业性强、组织链条长，既需要稳定骨干，也需要在高峰期迅速补位的机动力量。仅依靠站内编制和临时调配，容易在突发任务中出现短板。，地方社会中具备纪律意识、团队协作和保障经验的群体，成为可挖掘的重要资源，其中退役军人具有组织观念强、执行力高、国防情结浓等优势，契合军供保障“快、稳、准”的要求。 影响——志愿力量补位，带来“保障效率”和“精神传承”的双重提升。蚌埠军供站发出为过往部队提供志愿服务倡议后，短时间内吸引多名退役军人报名，经过年龄结构、居住区域、职业特长、专业技能等综合考量，遴选组建10人的志愿服务队，并以“小推车”命名，呼应淮海战役群众支前的历史记忆。实践中，志愿队员在工作日、休息日及节假日保持随时响应，在烹饪制作、物资搬运、分装配发等环节与军供人员并肩作业，有效缓解任务高峰压力。部分队员结合从业经验研发便于规模化制作、兼顾地方口味的菜品，提升官兵就餐体验；遇到车辆、人员临时空缺时，具备驾驶和保障经验的队员主动顶岗，增强任务闭环能力。由此，军供保障不仅“人手更充足”，也深入形成“站内专业队伍+站外志愿力量”的协同格局。 对策——以制度化、规范化方式把志愿服务纳入保障体系。为确保志愿服务可持续、可复制，蚌埠市有关部门在队伍成立前后同步完善组织支撑：通过授旗等仪式强化荣誉感与使命感，推动形成稳定团队认同；依据志愿服务对应的规定，为队员参与军供保障提供必要保障并维护合法权益，降低后顾之忧；同时，围绕军供岗位需要组织烹饪技能与流程规范培训，提升志愿者参与保障的专业度和安全性。军供站在内部管理上也推动岗位衔接与流程磨合，把志愿者作为应急增援力量纳入任务预案，实现“召集—到位—上岗—交接”的标准化运行，确保关键时刻拉得出、用得上、顶得住。 前景——从“补人手”走向“强体系”，为枢纽城市军供保障提供可推广经验。随着部队机动训练常态化、跨区域行动频次提升，军供保障将更加注重快速响应、精细供给与安全可控。蚌埠以退役军人为纽带引入社会力量，既是对历史支前传统的现实回应，也是提升城市国防动员效能的有效探索。下一步，可在完善志愿者分层分类管理、建立常态化训练与考核、推进与应急管理和交通保障部门联动等持续发力，并根据任务规模逐步扩展志愿者人才库，形成“平时服务、急时应援、战时支前”的保障链条，为过往部队提供更加稳定可靠的后勤支撑。
从淮海战役的独轮车到今天的“小推车”志愿服务队，形式虽变，军民鱼水情始终未改。这支队伍证明，“小推车”精神在科技强军的今天依然鲜活。当国防需求与社会资源精准对接，军民融合必将为强军事业注入新的动力。