为了兑现“全年无欠薪”的承诺，市人社局最近特意加大了对政府投资和国企承建项目的监管力度。20%的目标一旦落空，必定会引发更大的动荡。专项行动全面铺开后，他们采取的是“源头治理、全程覆盖、零容忍”的铁腕策略。执法人员直接深入工地，不放过任何可能导致群体性讨薪的隐患。在这一轮拉网式清查中，工作人员兵分多路，进行了四次现场走访，把台账、流水、班组和公示全都查了个底朝天。从实名制考勤到保证金缴存，再到随机抽查农民工工资到账情况，每一步都严格执行。这次行动还特别强调要把工资专用账户开设、总承包单位代发工资等六项制度当作“必答题”。对于那些违法发包、转包或者挂靠的行为，更是划出了“高压线”，一旦发现责任不到位或者监管缺位的情况，立马下达整改通知。接下来要做的事就是把保障农民工工资支付纳入民生保障的头等大事。针对这个问题，市人社局决定通过建立“红黑名单”来联合惩戒违规企业。日常巡查的比例也被调高到了每季度不少于20%，并且畅通了线上线下的维权渠道。最终的目的就是通过制度的刚性执行和科技手段的配合，让每一分血汗钱都能安全落地。