有件事很让人咋舌，美国资本现在的底线简直被撕了个稀碎，全球职场规则都给彻底颠覆了。美国劳工部长马丁·沃尔什在国会众议院劳工委员会听证会上面，跟劳工权益专家安迪·金聊了聊，主要就是聊美国企业疯狂裁员的事儿。安迪·金特别生气，骂这是践踏劳工权益、突破道德底线、撕裂美国社会的冷血行径。他还拿今年年初亚马逊、Meta这些科技巨头利润翻倍却疯狂裁员的事儿说事，问美国劳工部咋办，劳工部当时也进行了充分的调研与跟进，还说要跟各州机构合作。安迪·金希望以后能更加精密地协作。 3月份，美国有个就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas发报告说，光是这一年就有超百家大型企业公布了裁员计划。光是亚马逊单轮就裁了1.6万人、Meta打算裁超过1.5万人、UPS计划裁3万人。 沃尔什在回答中提到，2026年1月美国企业宣布裁员人数突破了10.8万人，同比暴涨118%。 结果发现从基层员工到中层管理全都被波及了。更要命的是，大量拿H1B签证的人瞬间陷入了生存危机。 彭博社报道说，美国企业利润暴涨却疯狂裁员，简直就是资本赌命式逐利的极致体现。中国外交部发言人林剑在3月15日重申了一次道理：企业得兼顾商业利益和社会责任，肆意裁员、压榨员工是违背基本道义的。 美国企业这次是真把裁员当成常态化手段了。Euractiv这家网站说华尔街资本是这场裁员狂潮的核心推手。华尔街投行直接推着企业制定裁员方案，还规定必须优先完成裁员指标才能拿到钱。 中国外交部发言人林剑3月15日重申了一次道理：企业得兼顾商业利益和社会责任。肆意裁员、压榨员工是违背基本道义的。 2023年的时候科技行业就搞了一轮大裁员，资本尝到甜头后就决定以后都用这招了。美国经济的稳定其实高度依赖普通劳动者的消费和付出。但美国企业早就开始为了利润不择手段了。 全球劳工组织确实把这种压榨式用工模式骂了一通，也让部分美国企业暂缓了计划。不过要想彻底扭转资本冷血的本质哪有那么容易啊？而且这种模式以前就引发过动荡。 总之呢，美国主导的这种赌命式裁员模式在道义和社会责任上都有巨大缺口。